入社前から手厚いサポートで

若手社員の不安 “0” を目指す!

  • 年代を問わない
    盛んなコミュニケーション

    とにかく社員の仲がよく、イベントや飲み会が盛ん。社長のことも「小林さん」と呼ぶのがホーネンアグリ流です。話し上手な人、聞き上手な人、明るい人、ちょっと大人しい人。互いが個性を認め合う職場は、いつも明るいムードに満ちています。

  • 充実の研修制度で安心

    4月の入社時に仕事内容や職場のことを一度に覚えるのはなかなか大変。そこで当社では10月の内定式後から月に1~2回、ビジネスマナーなどの研修を実施。ゆとりをもって社会人になる準備ができます。もちろん入社後の研修や勉強会も充実しています。

  • 働きやすい環境

    「地元のよさを感じ、長く働ける会社にしたい」というのが社長である小林の考え。豊かな自然に囲まれた新潟は、働くにも生活するにも恵まれた環境です。長く働いてくれた社員を毎年表彰しています!

  • 資格取得をバックアップ

    当社では「土壌医検定」という土づくりに関する資格取得を推奨しています。費用はすべて会社が負担。入社1年目でも、毎週月曜日の社内勉強会などで無理なく学ぶことができます。業務に必要な大型免許の取得もサポートします。

会社は社員一人ひとりの成長のために。

ホーネンアグリの人事理念は『土づくり(ものづくり)は人づくり』。一人ひとりが夢や目標を持って働ける会社であるよう、上記のような取り組みをしています。社員同士が刺激し高め合う環境で、あなたも成長してみませんか?